西北農(nóng)林科技大學研究生指導教師崗位職責及管理辦法
第一章 總則
第一條為全面落實導師立德樹人職責和崗位管理要求，加強導師隊伍建設(shè)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》、《關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》、《關(guān)于加強博士生導師崗位管理的若干意見》和《研究生導師指導行為準則》等文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。
第二條導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人和思想政治教育的首要責任人。導師應(yīng)政治素質(zhì)過硬、師德師風高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛，在履職過程中應(yīng)堅持“四為”方針，嚴格執(zhí)行導師指導行為“十不得”要求。
第三條學校實行導師崗位校院兩級管理。研究生院是學校導師崗位管理的主管部門，學院（系、所）是導師崗位管理的實施主體。
第四條學校鼓勵跨學科建立導師組，聯(lián)合指導培養(yǎng)研究生，充分發(fā)揮導師團隊協(xié)同作用。
第二章 導師崗位職責
第五條導師要加強研究生思想政治教育，引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化研究生家國情懷和服務(wù)“三農(nóng)”的使命擔當意識，為國家培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬拧?/p>
第六條導師應(yīng)參與研究生招生宣傳、命題、閱卷、復試等工作，恪守公平、公正原則，遵守回避制度，提出人才選拔的建議，做到科學選才。
第七條導師應(yīng)秉持因材施教、分類培養(yǎng)理念，指導研究生科學制定培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌安排科研與實踐活動，加強研究生科研創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
第八條導師應(yīng)根據(jù)不同學科、類別研究生培養(yǎng)要求，積極為研究生學習、生活創(chuàng)造條件，營造良好的學術(shù)氛圍，拓展研究生的國際視野，支持研究生參加國內(nèi)外學術(shù)交流和實踐活動。
第九條導師應(yīng)每學期定期組織研究生開展學術(shù)研討或研究報告活動，及時檢查研究生科研實踐和學位論文進展情況，掌握研究生學習、生活和思想動態(tài)。
第十條導師應(yīng)對研究生在學期間取得的研究成果進行審核把關(guān)，對所指導研究生的學位（畢業(yè)）論文能否參加開題、中期考核、答辯等有決定權(quán)。
第十一條導師應(yīng)培養(yǎng)研究生求真務(wù)實的科學精神和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，強化學術(shù)規(guī)范訓練，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識，杜絕學術(shù)不端行為。
第十二條導師應(yīng)根據(jù)學校相關(guān)管理規(guī)定，嚴格研究生學業(yè)管理，對研究生提出分流選擇建議，對研究生請假、出國、休學、提前畢業(yè)、延期畢業(yè)、終止學業(yè)或退學等事宜進行審核。
第十三條導師應(yīng)在獎助學金、優(yōu)秀論文、先進集體或個人等評優(yōu)評先活動中，對研究生的思想政治表現(xiàn)、學習成效做出客觀評價。
第十四條導師應(yīng)關(guān)心研究生的身心健康，對研究生進行就業(yè)指導，并積極提供幫助。
第十五條導師應(yīng)積極參與研究生教育教學改革，對研究生教育管理有關(guān)文件制（修）訂提出建議。
第三章 導師崗位選聘
第十六條按照學校相關(guān)管理辦法，導師崗位選聘實行申請-審核制。對于初次申請招收研究生的教師，各學院（系、所）組織專家進行答辯評審，通過后再進行招生資格年度審核。
第十七條導師招生資格實行校院兩級年度審核、動態(tài)管理。學校每年開展導師招生資格審核，各學院（系、所）具體負責本單位審核工作。
第十八條學院（系、所）根據(jù)學科發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，從政治素質(zhì)、師德師風、學術(shù)水平、指導能力、培養(yǎng)條件等方面全面審核，避免唯職稱、唯經(jīng)費、唯論文確定選聘條件，嚴格執(zhí)行師德師風問題“一票否決”制。
第四章 導師考核與管理
第十九條導師考核由各學院（系、所）負責，從政治表現(xiàn)、師德師風、學術(shù)水平、指導精力投入、育人實效等方面對導師進行考核評價，考核結(jié)果將作為導師招生資格年度審核和招生指標配置的重要依據(jù)。
第二十條學校開展“優(yōu)秀導師”、“優(yōu)秀導師團隊”、“優(yōu)秀學位論文”等評選活動，對認真履行導師職責、研究生培養(yǎng)成效顯著的導師（團隊）給予表彰獎勵，并大力宣傳。
第二十一條導師出現(xiàn)以下情形之一的，視情節(jié)輕重，給予約談、限招、停招和退出導師崗位處理。
?。ㄒ唬┪绰男兴枷胝谓逃滓熑稳寺氊?，所指導的研究生有違規(guī)違紀違法行為的；
?。ǘ┪磭栏衤男袑熉氊熤笇а芯可鷮W習、開展科研活動，造成嚴重后果或不良影響的；
?。ㄈ┪磭栏衤男袑W術(shù)道德和學術(shù)規(guī)范教育、論文指導和審核把關(guān)等職責，指導的研究生出現(xiàn)學術(shù)不端的；
?。ㄋ模┪窗聪嚓P(guān)規(guī)定為研究生提供相應(yīng)經(jīng)費支持、實驗條件和相關(guān)資助的；
?。ㄎ澹┧笇а芯可膶W位論文在各級各類抽檢中屬于“存在問題論文”的；
（六）未履行審批手續(xù)，擅自委托其他單位或個人培養(yǎng)導師本人所招收研究生的；
?。ㄆ撸煹聨燂L失范，或造成不良社會影響的；
?。ò耍┏霈F(xiàn)其他違規(guī)違紀違法行為的。
出現(xiàn)以上情況，由導師所在學院（系、所）對事實進行調(diào)查和認定，約談、限招由學院（系、所）提出處理意見，報研究生院備案；停招和退出導師崗位，導師所在學院（系、所）提出處理建議后，由研究生院會同相關(guān)部門，提出處理意見與建議。
第五章 導師變更
第二十二條出現(xiàn)以下情況之一，可變更導師：
導師因身體健康原因或其他原因不能履行導師職責；導師調(diào)離，所指導的在學研究生預期畢業(yè)時間半年以上；被退出導師崗位的；其他特殊原因。
第二十三條轉(zhuǎn)入導師在研究生轉(zhuǎn)入當年應(yīng)具有招生資格，且招生人數(shù)未超過限定人數(shù)；同時，招生學科專業(yè)與擬轉(zhuǎn)入研究生學科專業(yè)相同。
第二十四條變更導師須經(jīng)研究生提出申請、雙方導師簽署意見、學院（系、所）黨政聯(lián)席會議討論通過、研究生院審核備案等程序進行。
第二十五條其他特殊情況，經(jīng)學院（系、所）黨政聯(lián)席會議討論通過，可做出同意變更導師的決定。
第六章 導師培訓
第二十六條學校實行新聘導師崗前培訓、在崗導師定期培訓和日常學習交流相結(jié)合的培訓制度，并加強對培訓過程和培訓效果的考核。
第二十七條導師培訓通過專題報告、經(jīng)驗分享、學習研討、導師沙龍等形式開展，培訓內(nèi)容包括政治理論、師德師風、導師職責、研究生教育政策、學術(shù)規(guī)范、心理健康等。
第二十八條新聘導師應(yīng)接受崗前培訓，并取得合格證書；在崗導師每年至少參加一次培訓，參加培訓情況納入導師年審和導師考核內(nèi)容。
第七章 附則
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，《西北農(nóng)林科技大學研究生指導教師崗位職責及管理辦法》（校研發(fā)〔2017〕381號）同時廢止。
第三十條本辦法由研究生院負責解釋。
