西安郵電大學(xué)MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師管理辦法
為適應(yīng)MBA研究生教育特點(diǎn)和要求，保證和提高M(jìn)BA研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《西安郵電大學(xué)碩士研究生課程教學(xué)管理辦法》，特制訂本辦法。
第一條 MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師由西安郵電大學(xué)MBA教育中心根據(jù)《西安郵電大學(xué)工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)方案》的要求選聘。MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師包括專任教師和兼職教師。
第二條 MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師選聘標(biāo)準(zhǔn)及程序
1、具有博士學(xué)位或副教授以上職稱。
2、熟悉和了解MBA專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)以及MBA教育的特點(diǎn)和要求。
3、有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)，能夠獨(dú)立勝任一門以上MBA主要課程；掌握一門外國語，能熟練閱讀專業(yè)的外文文獻(xiàn)資料；了解本學(xué)科專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
4、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較高的教學(xué)水平，教學(xué)效果好；能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。
5、有參加企業(yè)咨詢或企業(yè)項(xiàng)目研究經(jīng)歷者、參加過MBA課程進(jìn)修者及勝任雙語教學(xué)的教師優(yōu)先聘任。
6、任課教師由課程所在院系根據(jù)MBA任課教師資格提名，報(bào)MBA教育中心，經(jīng)MBA專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)審定后聘用。
7、任課教師一經(jīng)聘用，均須填寫《西安郵電大學(xué)MBA任課教師情況表》，報(bào)MBA教育中心辦公室備案。
第三條 任課教師教學(xué)工作要求
1、任課教師在接受教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)在兩周內(nèi)向MBA教育中心推薦教材，并由MBA教育中心審定、采購，保證教材能在開課前發(fā)給每位學(xué)生。
2、MBA任課教師根據(jù)所任課程的教學(xué)大綱編寫教學(xué)日志，于開課前一周交MBA教育中心，由中心辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)生并存檔。
3、教學(xué)內(nèi)容要結(jié)合MBA教育的特點(diǎn)，在注重對(duì)課程基本理論和基本方法系統(tǒng)闡述的同時(shí)，突出課程的實(shí)用性。
4、任課教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課。做到不遲到、不早退、不缺課、不隨便調(diào)課或請(qǐng)他人代課，以維護(hù)正常的教學(xué)秩序。如確有特殊原因，需提前一周提出調(diào)課申請(qǐng)，經(jīng)MBA教育中心批準(zhǔn)，由辦公室通知辦理。任課教師在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假四周，由MBA教育中心調(diào)換任課教師。
5、為保證MBA學(xué)員的上課出勤率，任課教師應(yīng)嚴(yán)格檢查學(xué)生的出勤情況，每次上課采用簽到制，缺課累計(jì)超過1/3課時(shí)的學(xué)員，不得參加該門課程考試，必須重修。任課教師在課程結(jié)束后將考勤記錄交MBA教育中心辦公室，以確定參加考試人員名單。
6、每門課程要布置一定數(shù)量的課后作業(yè)、練習(xí)，并認(rèn)真批改。提倡作業(yè)形式創(chuàng)新，如撰寫調(diào)查報(bào)告、案例分析報(bào)告等。在考試結(jié)束后將學(xué)員作業(yè)交MBA教育中心存檔。
7、根據(jù)全國MBA教指委關(guān)于案例教學(xué)的有關(guān)規(guī)定（具體要求見《關(guān)于工商管理碩士研究生培養(yǎng)過程的若干基本要求》），任課教師應(yīng)盡可能多地采用案例教學(xué)，把案例教學(xué)作為整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中的重要一環(huán)，組織學(xué)生進(jìn)行案例分析演講、撰寫案例分析報(bào)告。任課教師要對(duì)學(xué)生撰寫的案例分析報(bào)告進(jìn)行批改。在考試結(jié)束兩周內(nèi)將批改的案例分析報(bào)告交MBA教育中心存檔。
8、課程考核采用考試和考查兩種方式。考試可采用閉卷、課堂開卷等方式?？疾槌煽兏鶕?jù)平時(shí)考勤記錄和作業(yè)完成質(zhì)量（包括思考題、課堂討論、課程論文、專題調(diào)查報(bào)告、案例分析報(bào)告等）進(jìn)行綜合評(píng)定給出。采用閉卷考試方式的，任課教師應(yīng)于每學(xué)期課程結(jié)束前兩周將A、B兩套考試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)送交MBA教育中心，由中心選擇其中一套作為考試試題。
9、任課教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)試卷雷同者，視不同情節(jié)可給予重修或重考處理。
10、任課教師應(yīng)在考試結(jié)束后的兩周內(nèi)將成績登記表連同試卷交MBA教育中心存檔備查。
11、任課教師應(yīng)與MBA教育中心保持溝通，了解學(xué)員的意見和要求，根據(jù)學(xué)員反饋意見，認(rèn)真研究并采取措施，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。
為了充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，不斷提高我校MBA教育質(zhì)量。MBA教學(xué)實(shí)行課后評(píng)估制度和教學(xué)督導(dǎo)制，根據(jù)學(xué)生對(duì)任課教師各教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)估意見以及MBA教育中心對(duì)任課教師教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)情況的檢查結(jié)果，對(duì)在MBA教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終考核、職稱晉升時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)于教學(xué)效果差、教學(xué)態(tài)度不好的任課教師將不再聘用。
第四條 附 則
1、本辦法由西安郵電大學(xué)MBA教育中心負(fù)責(zé)解釋。
2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
