東北師范大學公共管理碩士（MPA）指導教師崗位責任制度
第一條 為了適應學校MPA教學需要，全面提高MPA研究生論文的質(zhì)量和水平，造就一支過硬的論文指導教師隊伍，特制訂本制度。
第二條 MPA指導教師的資格
1、指導教師從博（碩）士研究生指導教師和院外兼職教師中中聘任。
2、指導教師要加強自身的學習和修養(yǎng)，教書育人，為人師表。
3、指導教師近三年內(nèi)承擔過公共管理學科或相近學科的課程教學任務。
第三條 MPA指導教師的遴選
1、MPA中心每年遴選一次指導教師，遴選要求與學校組織的研究生導師遴選要求相一致。
2、MPA教育中心辦公室在遴選之前公開發(fā)布公告，擬任導師按照規(guī)定要求向MPA教育中心辦公室提出申請，同時提供近三年相關(guān)學術(shù)成果和教學成果。
3、MPA教育中心討論擬新任或原任導師的任職資格，進行公示，并報學院分學位委員會審批。
第四條 MPA指導教師的職責
1、不斷提高公共管理學科的理論素養(yǎng)，有意識地加強公共管理學科所需的能力鍛煉，積極參與各級政府與非政府組織的公共管理實踐活動。
2、指導MPA研究生學位論文的開題報告。
3、指導MPA研究生開展調(diào)研，進行文獻檢閱及相關(guān)研究報告，進行論文的寫作，并定期開展階段檢查。
4、負責所指導的MPA研究生的學位論文質(zhì)量，對于不適宜繼續(xù)培養(yǎng)的MPA研究生及時向MPA中心反映情況，并提出相關(guān)處理意見。
第五條 指導教師的考核
1、MPA研究生學位論文實行指導教師負責制，對于學位論文答辯不通過或?qū)W校（或以上單位）評審不通過 1次以上者，將暫停該導師指導研究生論文資格1年。
2、對指導教師的考核由MPA教育中心辦公室具體組織實施。
