蘇州大學(xué)召開在職臨床醫(yī)學(xué)博士招生培養(yǎng)工作會議

　　為推動我校在職臨床醫(yī)學(xué)博士教育高質(zhì)量發(fā)展，4月19日下午，我校于天賜莊校區(qū)紅樓217會議室召開了蘇州大學(xué)在職臨床醫(yī)學(xué)博士（單證）招生培養(yǎng)工作會議。研究生院院長曹健，醫(yī)院管理處處長、醫(yī)學(xué)部副主任徐小樂，研究生院副院長兼培養(yǎng)辦公室主任張進(jìn)平、招生辦公室主任盧瑋，蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院、附屬第二醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院、附屬兒童醫(yī)院、附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院、附屬無錫九院、附屬理想眼科醫(yī)院、附屬瑞華醫(yī)院、附屬第六醫(yī)院、附屬青海省人民醫(yī)院等10家附屬醫(yī)院，以及貴州醫(yī)科大學(xué)、浙江省人民醫(yī)院、錦州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)、贛南醫(yī)學(xué)院、昆山市第一人民醫(yī)院、南通大學(xué)附屬醫(yī)院、徐州市中心醫(yī)院等8家研究生工作站的代表參加了會議。本次工作會議由曹健主持。

　　各附屬醫(yī)院及研究生工作站代表依次進(jìn)行了交流發(fā)言，他們從在職臨博管理和培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在的主要問題和應(yīng)對舉措、2021年招生需求和建議等方面介紹了各自的做法經(jīng)驗(yàn)，并提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

　　徐小樂對如何改進(jìn)在職臨博招生培養(yǎng)工作提出三點(diǎn)建議：一要加強(qiáng)導(dǎo)師管理，修訂在職臨博導(dǎo)師上崗招生實(shí)施細(xì)則，明確導(dǎo)師上崗條件，鼓勵臨床博導(dǎo)與基礎(chǔ)研究導(dǎo)師組成導(dǎo)師組共同指導(dǎo)在職臨床博士；二要加強(qiáng)過程管理，在開題、中期、答辯等關(guān)鍵環(huán)節(jié)把好關(guān)口；三要關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，提高在職臨床醫(yī)學(xué)博士對學(xué)校、對導(dǎo)師、對指導(dǎo)單位的歸屬感。

　　盧瑋介紹了2021年在職臨博招生工作的基本思路和工作安排，她強(qiáng)調(diào)臨博的招生培養(yǎng)猶如“三部曲式”，招生是序曲，培養(yǎng)是高潮，出口是尾聲，蘇州大學(xué)的在職臨床醫(yī)學(xué)博士招生培養(yǎng)工作要唱好“三部曲式”，唱出“最強(qiáng)音”。

　　張進(jìn)平強(qiáng)調(diào)，在臨博的培養(yǎng)過程中，導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人。他指出，導(dǎo)師的首要任務(wù)是人才培養(yǎng)，承擔(dān)著對臨博生進(jìn)行思想政治教育、學(xué)術(shù)規(guī)范訓(xùn)練、創(chuàng)新能力培養(yǎng)等職責(zé)。導(dǎo)師要以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為第一要務(wù)，加強(qiáng)培養(yǎng)過程管理，尤其要注重研究的創(chuàng)新性和完整性，對學(xué)位論文質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。

　　最后，曹健作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)學(xué)生承擔(dān)著維護(hù)人民生命健康的重要使命，而臨床醫(yī)學(xué)博士在醫(yī)療體系中更是發(fā)揮著重要作用，因此作為臨床博士的培養(yǎng)單位、導(dǎo)師更要增強(qiáng)提高醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的使命感和責(zé)任感，培養(yǎng)出一流的醫(yī)學(xué)人才，為國家醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康貢獻(xiàn)力量。