《管理溝通》課程簡(jiǎn)介:
管理溝通在現(xiàn)實(shí)管理工作中“很給力”。企業(yè)的三項(xiàng)主要日常管理工作即業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理,沒(méi)有一項(xiàng)不是借助于管理溝通才得以順利進(jìn)行。企業(yè)管理者70%時(shí)間用在溝通上,企業(yè)中70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的。在信息時(shí)代,管理溝通進(jìn)一步成為企業(yè)管理的本質(zhì)和核心。在現(xiàn)實(shí)管理工作中,相當(dāng)多的企業(yè)管理人員越來(lái)越重視管理溝通,甚至在中上層員工選拔晉升中,把溝通能力作為一項(xiàng)重要指標(biāo)。重視管理溝通、學(xué)習(xí)管理溝通技術(shù)、提高溝通能力和水平,就成為現(xiàn)代企業(yè)管理者必修的課程之一。
管理溝通不僅涉及管理科學(xué)與技術(shù),而且充滿(mǎn)“以人為本”的人文氣息。學(xué)習(xí)管理溝通,有助于我們更加深刻理解如何科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì),使我們形成更廣闊的戰(zhàn)略思維。管理溝通是創(chuàng)造和提升企業(yè)精神和企業(yè)文化,完成企業(yè)管理根本目標(biāo)的主要方式和工具。
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